ESCUELA HUMANO RELACIONISTA

· Según el perfil del trabajador de la teoría “x” al considerar al trabajador como un recurso incapaz de participar en los objetivos de su propia empresa, indica el nombre de la escuela analiza con anterioridad, la cual considera a los trabajadores como algo inherente ala empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía

Escuela humano relacionista

· Investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.

Teoría sobre la motivación humana, en la que se encuentran jerarquizadas las necesidades humanas, en una pirámide, en orden de importancia, en donde las elementales se encuentran en la base y conforme se van satisfaciendo se va subiendo en nivel alas siguientes hasta llegar ala cima, que corresponde ala necesidad de mayor logro.

1. Necesidades fisiológicas: son la primera preocupación del individuo para su subsistencia: casa, vestido, sustento, descanso; una vez que estén relativamente resueltas, se buscaran satisfacer la de siguiente nivel

2. Necesidades de seguridad: relacionadas con trabajo, economía, salud, protección, que en general dan tranquilidad ala vida.

3. Necesidades sociales: dar y recibir afecto- asociación, participación, aceptación, afecto, y amor.

4. Necesidades de autoestima: aceptarse a si mismo- autoconfianza, auto percepción.

5. Necesidades de autorrealización: desarrollo continúo de su propio potencial.